Evaluation des
Risques Psycho-Sociaux

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Pourquoi évaluer les RPS ?

Une évaluation des RPS vous permet de :

  • Améliorer l’image et les valeurs de l’établissement

  • Fidéliser les salariés

  • Améliorer le climat social (humain et collectif) avec une volonté du travail bien fait

  • Repérer les situations à risque qui pénalisent le travail et améliorer les performances

  • Diminuer les AT, MP, l’absentéisme et le turn-over ainsi que les coûts qu’ils engendrent

  • Participer à une amélioration de la santé publique

  • Respecter les obligations réglementaires Pour rappel, une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur (article L. 4121-1 du Code du travail). Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés

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Points de vigilance pour le diagnostic approfondi :

  1. Réaliser une évaluation quantitative selon plusieurs variables :

 - Déterminer les Unités de Travail, par tranche d’âge, sexe…

- Fréquence d’exposition aux 26 facteurs de risques GOLLAC min. (obligatoire selon l’ANI élargie depuis déc. 2020)

L’objectif étant de faire une évaluation macro

    2. Et/ou une évaluation qualitative :

- Entretiens en Groupes de Travail dans les Unités de Travail en souffrances (qui ont le résultat le plus élevé)

- Entretiens individuels pour de la prévention tertiaire pour les personnes en souffrance

L’objectif étant de faire une évaluation micro, de faire ressortir les causes pour un plan d’actions concret

​3 plans d'actions en 1 : 

 1- Sur le réglementaire :

- Droit du travail : Document Unique et procédure de mise à jour, Référents nommés et formés, procédures en cas de violences internes...

  2- Sur l’organisation :

- Intégration des RPS dans le système de management, formations, informations, implication des représentants du personnel, gestion des ENS (Evènements Non Souhaités)

  3- Sur les facteurs de risque :

- Actions spécifiques, par Unités de Travail, selon les 26 facteurs de risques issus du rapport GOLLAC (déterminer les moyens déjà mis en place et ceux à proposer).

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