Une évaluation des RPS vous permet de :

• Améliorer l’image et les valeurs de l’établissement

• Fidéliser les salariés

• Améliorer le climat social (humain et collectif) avec une volonté du travail bien fait

• Repérer les situations à risque qui pénalisent le travail et améliorer les performances

• Diminuer les AT, MP, l’absentéisme et le turn-over ainsi que les coûts qu’ils engendrent

• Participer à une amélioration de la santé publique

• Respecter les obligations réglementaires Pour rappel, une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur (article L. 4121-1 du Code du travail). Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés