Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Qu'est ce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QCVT) ?
La Qualité de Vie et Conditions de Travail part d’une norme québéquoise avec une méthode d’évaluation sur 6 thèmes reconnu par l'ANACT
(cf marguerite ci-dessous) qui permet de répondre à des problématiques, à des besoins, au contexte d’une entreprise et de ses salariés.
Comment faire ?
La démarche se fait en 4 étapes :
Concevoir la démarche, poser le diagnostic, expérimenter et pérenniser.
Le fait d’interroger les salariés et l’Entreprise va permettre de mettre en lumière des problématiques. Plus les solutions trouvées en interne s’adapteront à la structure, plus ce sera efficace. Il n’y a pas de réponse unique.
L’évaluation des risques physiques et psychosociaux, la formation ou encore la médiation sont des outils qui répondent à des problématiques et des besoins des salariés et donc de l’Entreprise. C’est donc une partie de la QVCT.
Cplus Formation proposent des formations et un accompagnement à la mise en place de la démarche proposée par l'ANACT et l'ANI de 2020.
Risques Psycho-sociaux
Comprendre le mécanisme des risques psychos-sociaux pour mieux prévenir et agir
OBJECTIFS
-
Comprendre le mécanisme des Risques Psycho-Sociaux
-
Choisir les bons leviers et outils pour les évaluer
-
Maîtriser la méthodologie pour engager une démarche de prévention collective
2 jours (14h)
Téléchargez la fiche programme
Savoir prévenir
et résoudre
les conflits
Transformer le conflit en opportunité
OBJECTIFS
-
Intégrer les mécanismes du conflit et identifier les situations
-
Reconnaître les signes avant-coureur d'un conflit naissant
-
Adapter votre communication pour prévenir les conflits
-
Associer et impliquer votre interlocuteur dans la résolution de problèmes
-
Conduire une négociation de sortie de conflit acceptable par tous
2 jours (14h)
Téléchargez la fiche programme
Référent lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes
Prévenir et agir en matière d'harcèlement sexuel
OBJECTIFS
-
Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
-
S'approprier le cadre réglementaire
-
Reconnaître les signaux d'alerte, accueillir un signalement, évaluer les faits et savoir réagir avec les bons outils
-
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter et accompagner les salariés
1 jour (7h)
Téléchargez la fiche programme
Améliorer sa communication
Améliorer sa communication dans le milieu professionnel
OBJECTIFS
-
Identifier les obstacles à la communication
-
Acquérir des outils pour développer une expression et une écoute authentique au service de la relation
-
Anticiper, prévenir et savoir réagir de manière constructive et positive à des situations désagréables
2 jours non consécutifs
Téléchargez la fiche programme
Référent lutte contre les violences internes
Réagir à une situation de harcèlement ou de violence interne
OBJECTIFS
-
Comprendre les enjeux de la prévention du harcèlement
-
S'approprier le cadre réglementaire
-
Reconnaître les signaux d'alerte, accueillir un signalement, évaluer les faits et savoir réagir avec les bons outils
-
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter et accompagner les salariés
2 jours (14h)
Téléchargez la fiche programme
Gérer son stress en entreprise
Apprendre à mieux gérer son stress dans sa vie professionnelle
OBJECTIFS
-
Identifier les mécanismes du stress
-
Pratiquer des techniques simples et adaptées à la gestion des émotions
-
Connaître son fonctionnement et faire émerger ses propres ressources pour faire face à des situations stressantes de travail
2 jours non consécutifs
Téléchargez la fiche programme
Les risques psychosociaux
Nos autres formations
Sécurité & Prévention
Secourisme
Manutention
Bien-être au travail
CONTACTEZ-NOUS
Cplus Formation
Formations et Consulting en Santé et Sécurité au Travail
Mail : contact@cplusformation.fr
Téléphone : 06 68 89 22 22
Sur rendez-vous : 3 rue des Cèdres - 49360 TOUTLEMONDE
PAYS DE LA LOIRE - BRETAGNE - NOUVELLE-AQUITAINE - CENTRE-VAL DE LOIRE - NORMANDIE - ILE-DE-FRANCE